Nooit meer
wachten op
sollicitaties.
Wij implementeren een systeem waarmee organisaties continu gekwalificeerde sollicitanten genereren.
Loop je nu al sollicitaties mis?
Twee klikken en je ziet wat werkgevers in jouw situatie gemiddeld bereiken.
- “HireMotion snapt onze doelgroep beter dan wij zelf.”Marleen Bosch · Zorggroep Meander
- 187 sollicitaties in 6 weken bij Zorggroep Meander.€ 41 per sollicitant
- Gemiddeld 3,4× meer sollicitaties binnen 8 weken.gemeten over 42 werkgevers
- 42 werkgevers hebben hun pijplijn al gevuld.en draaien door, ook tussen vacatures
Vacatures plaatsen is geen recruitment.
De mensen die je zoekt kijken niet op vacaturesites. Ze hebben al werk. Je bereikt ze alleen met een merk dat ze kennen en een aanbod dat opvalt.
Je vacature staat online, maar er komt niets binnen.
Bereik je alleen de 12% die actief zoekt.
Sollicitanten passen niet bij de functie.
De vacaturetekst selecteert niet, hij informeert.
Elke vacature begint weer op nul.
Zonder pijplijn is elke opening een nieuw project.
Het uitzendbureau kost een jaarsalaris.
Een systeem in eigen hand kost een fractie daarvan.
Vier onderdelen, één systeem
Employer branding
Waarom zou iemand voor jou kiezen? We leggen het vast in één verhaal dat overal terugkomt.
Recruitment campagnes
Advertenties op de kanalen waar jouw doelgroep zit — ook de mensen die niet actief zoeken.
Werken-bij site
Een vacaturesite die converteert. Solliciteren in twee minuten, op de telefoon.
Content & social
Beeld en tekst van je eigen team. Geen stockfoto's, geen holle beloftes.
Van positionering tot doorlopende instroom
Vier stappen, elke keer dezelfde. Voorspelbaar voor jou, geen verrassingen in de planning.
Positioneren
Twee weken. Interviews met je team, analyse van de markt, één scherp verhaal.
Bouwen
Werken-bij site, content en campagnestructuur staan binnen vier weken live.
Aanzetten
Campagnes live. Wekelijks bijgestuurd op kosten per gekwalificeerde sollicitant.
Doorlopen
Het systeem blijft draaien, ook tussen vacatures. Je pijplijn droogt niet op.
HireMotion snapt onze doelgroep beter dan wij zelf — de campagne leverde in zes weken meer sollicitaties op dan het hele jaar ervoor.
Wat werkgevers ons vragen
Staat je vraag er niet bij? Bel 030 123 45 67 — je krijgt direct iemand die het weet.
Ja. De helft van onze opdrachtgevers heeft tussen 20 en 100 medewerkers en geen eigen recruiter. Daar is het verschil het grootst.
Een systeem opzetten start bij € 7.500 eenmalig. Daarna een maandbedrag vanaf € 1.950 voor campagnes, content en bijsturing. Mediabudget staat daar los van en gaat rechtstreeks naar de kanalen.
De eerste sollicitaties komen doorgaans binnen twee weken na livegang van de campagnes. De juiste kandidaat is er gemiddeld binnen acht weken.
Nee. Wij zorgen voor instroom en een sollicitatieproces dat werkt. Het gesprek met de kandidaat blijft bij jou — daar hoort het.
Dan zeggen we dat. Na acht weken evalueren we op cijfers: sollicitaties, kwaliteit en kosten per sollicitant. Maandelijks opzegbaar na de opzetfase.