Wat het oplevert, in cijfers.

Drie opdrachtgevers, drie sectoren. Dezelfde aanpak, elke keer gemeten op sollicitaties en kosten per sollicitant.

TechniekVan Dijk Techniek

Van nul reacties naar 63 monteurs in de pijplijn

Zes maanden geen enkele bruikbare sollicitatie op een monteursvacature. We hebben de rol opnieuw beschreven vanuit wat monteurs zelf noemden: eigen bus, geen weekenddiensten, ploeg van vier.

REGIO: GELDERLAND · 90 MEDEWERKERS
63
sollicitaties in 10 weken
7
aangenomen monteurs
€ 38
kosten per sollicitant
ZorgZorggroep Meander

Meer sollicitaties in zes weken dan het hele jaar ervoor

Een werken-bij site met verhalen van eigen verzorgenden, plus campagnes gericht op herintreders binnen 15 kilometer. Solliciteren kan met een spraakbericht.

REGIO: UTRECHT · 340 MEDEWERKERS
187
sollicitaties in 6 weken
24
aangenomen
€ 41
kosten per sollicitant
LogistiekNortvelt Logistiek

Uitzendkosten gehalveerd met een eigen pijplijn

Nortvelt huurde structureel in via uitzendbureaus. We hebben doorlopende campagnes opgezet zodat er altijd kandidaten klaarstaan, ook zonder open vacature.

REGIO: NOORD-BRABANT · 210 MEDEWERKERS
- 52%
uitzendkosten
4,1×
meer directe instroom
11 dg
gemiddelde doorlooptijd
3,4×
meer sollicitaties
€ 44
kosten per sollicitant
8 wk
tot de juiste kandidaat
87%
verlengt na zes maanden
We hadden zes maanden niets. Na de eerste campagneweek zaten er drie monteurs aan tafel.
Erik van Dijk · Directeur, Van Dijk Techniek
Eindelijk een bureau dat cijfers laat zien in plaats van een mooi verhaal.
Joost Nortvelt · Operationeel manager, Nortvelt Logistiek

Ook een rol die niet gevuld raakt?

Stuur de vacature. Je krijgt binnen twee werkdagen een eerlijk antwoord over wat haalbaar is.

Vraag een voorstel aan